关于开展第六批“金东工匠”遴选工作的通知

为贯彻落实区委“人才强区”战略，全面加强高技能人才队伍建设，在全社会弘扬精益求精的工匠精神，全力助推“三湖映城、全域蝶变”，经研究，决定开展第六批“金东工匠”遴选工作，现将有关事项通知如下：

一、遴选数量与结构

2026年，全区计划遴选“金东工匠”30名左右。其中新时代产业工人占比不低于80%，并综合考虑行业分布，向企业生产一线技能人才和中青年人才倾斜，企业技能人才在入选人员中原则上不少于80%，40周岁及以下人员占比原则上不少于50%，积极鼓励推荐女性技能人才申报。

二、遴选原则

坚持德技双馨、业内公认、择优选拔的原则，注重技能水平与实际贡献，确保选树对象具有代表性、先进性和示范性。

三、推荐重点与范围

紧扣“一枢纽、双千亿、三大湖”主战场，聚焦八大新兴产业和九大未来产业及新区“3+3”产业体系，重点从我区经济发展主导产业、重点产业和一线产业工人中具有较高技术技能水平的优秀人才中遴选产生。

四、申报条件

申报人应拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德和精湛的技能水平，在法定退休年龄以内，且在金东全职工作满1年。原则上应具有高级工以上职业资格（职业技能等级证书），并具备下列条件之一：

1.技能水平在区内同行中处于优先地位，获得区级以上技能荣誉，或入选区级以上技能人才培养项目；

2.在技术革新、工艺改进、攻克技术难题等方面作出突出贡献，取得显著经济效益或社会效益；

3.在技能人才培养方面成效显著，或所带选手在区级以上职业技能竞赛中获得前五名；

4.具有区级及以上非物质文化遗产传承人称号，在弘扬和传承地方传统技艺，振兴特色产业方面成果突出（此项可不受职业资格限制，全区推荐1-2个名额）。

具备以下条件者可优先推荐：区级以上技能大师工作室领办人、高技能人才（劳模）创新工作室领衔人、先进操作法命名人等具有一定行业影响力的高技能人才优先推荐。

党政机关、群团组织和参照公务员法管理的事业单位工作人员，以及担任企事业单位领导职务的人员，或不再直接从事技能工作的人员，原则上不予推荐。

五、遴选程序

遴选工作坚持自下而上、好中选优、层层推荐的原则，按以下步骤进行。

（一）申报推荐。

1.单位推荐：各基层单位根据条件择优推荐人选，逐级上报。

2.社团推荐：专业学会、行业协会等社会团体可推荐本领域优秀人才。

3.个人不得直接申报

（二）资格审查。申报人选须经公安部门审查有无违法违规记录。

（三）评审确认。区总工会、区人力社保局组织专家进行综合评审，提出建议人选，经合议后确定最终名单。

（四）公示和公布。根据部门审查意见和专家组评审情况，确定候选对象公示五个工作日。对公示期间反映的问题进行核查并提出意见。公示无问题的，由区总工会、区人力社保局联合发文公布。

六、奖励政策

（一）为获评者颁发荣誉证书、奖金5000元；

（二）享受一次区总工会组织的疗休养；

（三）优先推荐市级以上荣誉。

七、工作要求

（一）符合条件的人员由所在单位推荐后层层上报，不得以个人名义进行申报；申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。

（二）各单位要切实加强组织领导，确保推荐工作规范有序。坚持面向一线，向基层倾斜，坚持自下而上，真正把展现工匠精神、拥有高超技能、发挥引领作用、做出突出贡献的工匠人才推荐出来。同时，广泛宣传和发动广大职工积极参与选树活动，挖掘工匠故事，诠释工匠品格，宣传工匠精神。

（三）申报人应在2026年3月25日前上报申报材料和推荐材料的纸质材料：

申请人提供以下材料：申报表（附件1）、汇总表(附件2)、业绩材料，职业资格证书（职业技能等级证书）复印件（要包含照片页、等级页和职业工种页），成果、荣誉材料复印件。申报单位提供以下材料：企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件。以上材料编印成册，每个推荐人选Word文档发送至指定电子邮箱审核后提交纸质材料1份（文档要求一人一档，文档统一命名“姓名-申报单位”）。

    材料报送地址：金华市金东区兰台街33号5#电梯401办公室，联系人：金东区总工会 曾甄，联系电话：82176637邮编：321000，电子邮箱：15689128@qq.com。

附件：1.“金东工匠”申报表

2.2026年“金东工匠”推荐人选情况汇总表