浙江省经济和信息化厅浙江省人力资源

和社会保障厅关于印发信息技术、机电制造等两个专业高级职称改革工作实施方案的通知

各市、县（市、 区）经信局、人力社保局，省级有关单位：

现将《浙江省信息技术专业高级工程师职称改革工作实施 方案》《浙江省机电制造专业高级工程师职称改革工作实施方 案》印发给你们，请遵照执行。

浙江省经济和信息化厅                   浙江省人力资源和社会保障厅

                                 2025 年 1 月 10  日

浙江省信息技术专业高级工程师 职称改革工作实施方案

为进一步推进信息技术高级工程师职称制度改革，加快培 育信息技术专业技术人才，加强信息技术工程技术高层次人才 队伍建设，根据国家有关职称制度改革的要求和《中共浙江省 委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改 革的实施意见〉的通知》，结合我省信息技术行业发展实际， 特制定本方案。

一、总体思路

根据信息技术专业特点，以促进行业规范管理和人才队伍 建设为出发点，坚持业绩导向及以用为本的人才发展理念，破 四唯立新标，加快形成导向清晰、评价科学、管理规范的高级 工程师量化评价体系，全方位打造结构合理、素质过硬的专业 技术人才高地，激发创新创造活力，为我省信息技术行业发展 提供坚实的人才保障。

二、评审对象

本方案规定的评审对象是指在我省从事技术开发、应用电 子、信息安全、系统集成专业岗位工作的在职在岗专业技术人 员。 已单独评审的数字技术领域新职业，以及列入全国计算机 技术与软件专业技术资格（水平）考试的专业除外。

三、改革内容

（一）调整适用范围。 围绕信息技术行业发展需要，以及 人才职业发展需求，动态调整本评价条件中技术开发、应用电 子、信息安全、系统集成4 个子专业评审范围。

（ 二）完善评价标准。在省人力社保厅、省经信厅指导下， 基于信息技术行业人才成长规律，修订完善信息技术专业高级 工程师职务任职资格评价标准，以破四唯立新标为突破 口，以 激发专业技术人才创新活力为目标，将工作绩效、创新成果、 解决实际问题能力等作为评价的核心内容，形成并实施有利于 激励人才投身技术革新和技术创新的评价标准。

（三）创新评价机制。在省经信厅、省人力社保厅指导下， 坚持标准引领，以职业属性和专业要求为基础，建立健全个人 自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社 会化评审机制，加快推进工程领域职称社会化评价改革工作。

四、实施流程

（一）工作部署

浙江省软件行业协会负责组建省信息技术专业高级工程 师职务任职资格评审委员会，高评委办公室设在省软协秘书 处，高评委办公室在省人力社保厅、省经信厅指导下向社会公 开评价条件和量化标准体系，发布年度评审通知，明确相关申 报评审要求和程序。

（ 二）组建专家库

高评委办公室负责组建评审委员会专家库，专家库成员由行业内知名专家、具有丰富专业知识和实践经验的高级技术专 家、高校或科研机构的行业知名学者等按一定比例组成。专家 库实行动态管理，每 3 年调整 1 次，每次调整人数在 1/3 以上。 召开评审会议前，高评委办公室从专家库中随机抽取若干名成 员，组成不少于 11 人的当年度评审委员会，其中出席评审的 专家不少于三分之二。 当年度评审委员会下设若干专业评议 组，每个专业评议组不少于 3 名专家。

（ 三 ）申报评审

1.个人申报。 专业技术人员根据评价标准，准备相应评 审材料，向所在单位进行申报，并对所有申报材料的真实性作 出承诺。

2. 单位考核推荐。用人单位根据工作岗位需要，对申报 人员进行考核推荐，并将申报人员相关材料在本单位进行公 示，公示时间不少于 5 个工作日。事业单位还应按评聘结合要 求履行竞聘推荐程序。

3. 主管部门审核。 市、县申报材料由市、县经信部门会 同人力社保部门初审，省直单位申报材料需经省级主管部 门初审，并经各中评委审核推荐后报送至高评委办公室。

4.评前准备。 高评委办公室负责评审组织工作，开展申 报人员资格审查。应提前 5 个工作日向省人力社保厅、省经信 厅报告申报对象资格审查、评前公示情况、当年度评审委员会 组成和评审具体程序等工作方案，由省人力社保厅出具书面意见后开展评审工作。

5.评委会评审。 专业评议组根据量化评价标准，对申报 人员进行量化赋分并提出推荐意见。 当年度评审委员会根据专 业评议组推荐意见，经评议后对申报人员进行投票表决，获得 出席会议专家三分之二以上赞成票的方为通过。未出席评审会 议或者中途离会未参加评议过程的评审专家不得投票、委托他 人投票或补充投票。

6.公示发文。评审结束后，高评委办公室将评审结果在 浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行公 示，公示时间不少于 5 个工作日。对公示中反映的问题，浙江 省软件行业协会应认真调查核实，及时作出处理。高评委办 公室应将公示后的评审结果报送省人力社保厅、省经信厅备 案。 最终结果由浙江省软件行业协会发文公布。

（ 四）其他要求

对评审通过人员，颁发由省人力社保厅、省经信厅监制， 浙江省软件行业协会用印的电子证书。证书可在浙江政务服务 网电子证书栏目查询打印，全省范围内有效。

评审工作实行回避制度。 申报对象不能担任当年度专业评 议组或评委会成员。专业评议组或执行评委会成员在评审中涉 及其直系亲属等与评审工作有利害关系或者其他关系可能 影响客观公正的，应当回避。高评委办公室发现上述情形的， 应当通知评审专家回避。

五、工作要求

（一）规范履行程序。省人力社保厅、省经信厅督促高评 委办公室健全评审工作程序和评审规则，严肃评审纪律，明确 高评委工作人员和评审专家责任，强化评审考核，建立倒查追 责机制。有关纪检监察部门要加强对评审工作的日常监督，对 违反评审工作纪律或利用职权徇私舞弊的，要严肃追责。对存 在弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律退回； 对已参 加评审且取得资格的对象，依法予以撤销。

（ 二）加强指导监管。省经信厅要指导完善行业评价标准 和量化评价体系。省人力社保厅会同省经信厅建立健全复审复 查机制，形成改革制度闭环。在复审中发现评审标准把握不严、 程序不规范、有失公平公正、群众举报反映问题强烈的，将责令 改正，对违纪违规的要追究相关人员责任。经整改仍无明显改 进的，收回评审权。

（三）认真总结完善。高评委办公室要针对改革后的新情况、 新问题，及时总结经验，强化职称评价标准和评价体系建设， 对行业规范和队伍建设发挥引领作用。

各地可参照本实施方案，研究制定信息技术专业工程师、 助理工程师评价标准，探索推进信息技术专业职称制度改革。

本实施方案自2025 年 3 月 1  日起施行。

附件：浙江省信息技术专业高级工程师职务任职资格评价 条件

附件

浙江省信息技术专业高级工程师 职务任职资格评价条件

第一章  总则

第一条  为客观公正地评价浙江省信息技术专业技术人 员的能力和水平，促进信息技术专业技术资格评价工作的制度 化、规范化和科学化，根据国家和我省职称改革有关文件精神， 结合我省信息技术行业发展实际，制定本评价条件。

第二条  本评价条件适用于我省在信息技术领域从事技 术开发、应用电子、信息安全、系统集成等在职在岗专业技术 人员申报高级工程师职务任职资格的评价。 已单独评审的数字 技术领域新职业，以及列入全国计算机技术与软件专业技术资 格（水平）考试的专业除外。

（一）技术开发

从事信息产品的设计、咨询、监理、开发、评测、维护和 服务等相关工作的人员。

（ 二）应用电子

从事电子、计算机与通信等领域元器件、部件、整机的设 计、开发、制造、测试、维护、工程实施和服务， 以及电子制 造等相关工作的人员。

（ 三）信息安全

从事网络与数据安全领域软硬件产品的设计、开发、测试、 维护人员；信息安全工程实施和服务等相关工作的人员。

（ 四）系统集成

通过结构化技术，将计算机软硬件设备、数据源、子系统、 管理和用户终端等集成到统一的系统的技术研发、运维和管 理、工程实施和服务的相关工作人员。

第三条  建立浙江省信息技术专业高级工程师职务任职 资格量化评价标准体系，并根据行业发展适时调整完善，量化 评价标准及自评分规定分值随当年度评审通知向社会公布。

第四条  按照本评价条件评审通过，并获得信息技术专业 高级工程师职务任职资格的人员，表明其具有相应的专业技术 水平和能力，是聘任信息技术相关专业高级工程师职务的重要 依据。

第二章  申报条件

第五条  思想道德条件

申报信息技术专业高级工程师职务任职资格的专业技术 人员，应遵守国家宪法和法律法规，致力于信息技术事业，具 有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责， 积极为我省信息技术事业发展服务。

第六条  资历条件

申报信息技术专业高级工程师职务任职资格的人员应具 备下列条件之一：

（ 一）具有本专业或相近专业博士学位，取得工程师职务 任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上。

（ 二）具有本专业或相近专业大学本科以上毕业学历或具 有硕士学位，取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职 务 5 年以上。

（ 三）取得高级技师（ 一级）职业资格或职业技能等级后 实际从事信息技术专业技术工作满4 年。

（ 四）取得其他系列高级职称后因岗位变动，需转评信息 技术专业高级工程师职务任职资格的，应实际从事信息技术专 业技术工作满 1 年。

（ 五）世界技能大赛铜牌以上获得者、全国技术能手、国 家级技能大师工作室领办人、钱江技能大奖获得者、浙江杰出 工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选“杰出技能人 才”。

（ 六）有主持项目或产品开发经验，且按照《浙江省信息 技术专业高级工程师职务任职资格量化赋分标准》， 自评分达 到规定分值以上的（规定分值根据行业发展适时调整）。

第七条  在信息技术领域取得下列标志性成果 1 项以上， 可直接申报高级工程师职务任职资格：

（ 一）担任国家级技术平台（信息技术类）副职及以上，或担任省级重点技术平台（信息技术类）正职；

（ 二）省级科学技术奖一等奖及以上奖项的前五名获奖人 员；

（ 三）国际标准、国家标准、行业标准第一起草人；

（ 四）在著名高校（985 高校）担任兼职教授（校聘）。 第八条  其他条件

（ 一）申报人近 5 年年度考核应为合格或称职以上；

（ 二）申报人应按要求参加继续教育，并达到专业技术人 员继续教育相应学时规定；

（ 三）事业单位申报人员应符合事业单位专业技术职务评 聘结合的要求。

第三章  评审条件

第九条  专业理论水平与能力

（ 一）具有系统的、扎实的本专业理论和技术知识，熟悉 信息技术领域本专业国内外前沿理论和科技知识；

（ 二）了解本专业国内外最新技术现状，最新科技信息和 发展趋势，跟踪信息技术领域本专业技术发展前沿水平；

（ 三）熟练运用本专业相关的技术标准、规范和规程，对 本专业工程项目进行评估和鉴定；

（ 四）具备指导本专业初、中级专业技术人员的工作和学 习的经历和能力。

第十条  专业工作业绩

（ 一）专业技术工作经历与水平

担任工程师职务或近 5 年来，至少具备下列条件之一：

1.有主持信息技术项目的技术开发、规划设计、工程建设、 系统集成、设备运行维护和技术改造、技术咨询等工作的经历 和能力，具有解决较复杂技术问题的能力；

2.有解决信息技术工程领域的关键性或复杂性问题的经历 和能力，取得较好的经济效益或社会效益；

3.在本专业领域有一定的知名度和影响力，具有对本专业 项目的技术经济评价及市场分析的经历和能力。

（ 二）专业技术工作业绩与成果

1.主持过 1 个以上相关专业领域项目，或主持开发过 1 个 以上相关专业领域产品；

2.有丰富的工程技术研究、工作实践经验，在科研或工程 技术项目、知识产权、科学技术奖项等方面取得过具有实用价 值或显著社会经济效益的成果，或发表过有较高水平的技术著 作、论文。

第四章  附则

第十一条  本评价条件中涉及的工作业绩、专业学术成果 等均应为任现职后或近 5 年取得，并与申报专业相关联，同时 提供相应的佐证材料。

第十二条  申报人存在下列违规行为之一的，记入诚信档 案库，记录期限为 3 年，并作为以后申报的重要参考。 申报人 通过下列违规行为取得的职务任职资格，一经核实即由人力资 源社会保障部门或者评审单位予以撤销。

（ 一 ）明知不符合申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信 息等手段进行申报；

（ 二）在评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人 作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等；

（ 三）有严重违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段 或者任现职期间有严重违纪违法行为，未在申报材料上反映；

（ 四）在申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当 行为；

（ 五）其他弄虚作假、营私舞弊行为。

第十三条  本评价条件有关词语或概念的特定解释

（ 一）信息技术专业分技术开发、应用电子、信息安全和 系统集成四个子专业，分别主要包含岗位如下：

1.技术开发：软件设计、软件开发、软件测试、算法设计、 项目咨询、项目监理等；

2.应用电子：电子工程、电气工程、设备工程、硬件工程、 结构工程、工艺工程、质量检测、通信工程等；

3.信息安全：数据安全、网络安全、威胁情报、舆情管控、 代码审计、渗透测试，安全产品设计、开发、测试、维护， 以及安全工程实施和服务等；

4.系统集成：系统实施、运行维护、仿真应用等。

（ 二）国家级科学技术奖是指国家最高科学技术奖、国家 自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等；

（ 三）省（部）级科学技术奖是指省政府、国务院相关部 门或中国人民解放军设立的科学技术奖，或经国家科学技术奖 励办公室或科技奖励工作相关部门备案，具备国家级科学技术 奖提名资格的国家级学会协会设立的科学技术奖；

（ 四）市（厅）级科学技术奖是指市政府、省政府相关部 门设立的科学技术奖；

（ 五）行业技术奖是指经国家或省级科学技术奖励办公室 或科技奖励工作相关部门备案设立的，在业内具有较高知名度 和影响力的社会科技奖励；

（ 六）主持是指排名第 1 的完成者；

（七）主要参与是指排名第 2-5 位的完成者；

（ 八） “ 以上”均含本级或本数；

（九） “年”均为周年。

第十四条  本评价条件未尽事宜，按国家和我省现行有关

规定执行。

第十五条  本评价条件由浙江省经济和信息化厅、浙江省 人力资源和社会保障厅按职责分工负责解释。

第十六条  本评价条件自 2025 年 3 月 1  日起施行，《浙江省信息技术专业高级工程师任职资格评价条件（试行）》（ 浙 人社发〔2017〕93 号）停止执行。

附：1.浙江省信息技术专业高级工程师职务任职资格量化 评价标准

2.浙江省信息技术类项目、产品维护最高分值打分说 明

3. 浙江省信息技术类各专业资质证书清单

4.浙江省信息技术类各专业项目、产品、维护等级分 类表

5.浙江省信息技术学术期刊分类表

6. 浙江省信息技术类各专业企业等级分类表

附 1

浙江省信息技术专业高级工程师职务任职资 格量化评价标准

附 2

浙江省信息技术类项目、产品维护 最高限制分说明

根据申报人主持或主要参与的项目/产品维护等级设定最 高限制分，项目和产品维护两项业绩分之和不超过最高限制 分，具体最高限制分设定如下：

附 3

浙江省信息技术类各专业资质证书清单

注：国家已取消证书、评审取得的职称证书不计分；各个专业证书打通，不受申报 专业限制。

附 4

浙江省信息技术类各专业项目、产品、维护 等级分类表

注：1.项目类型为甲方自建项目、企业自立项项目的，根据项目指标降一级打分。

2.   项 目、产品维护的材料须提供合同、立项书、验收报告、资金到位证明材 料（发票、银行到账证明、项目经费决算表或专项审计报告）等。

3.   表内区间数值按包下不包上原则确定，如 30-100 万元为含 30 万元，不含

100 万元。

附 5

浙江省信息技术学术期刊分类表

注：国内一级及核心期刊分类，可参照北京大学、南京大学、浙江大学期刊目 录。学术期刊佐证材料须包含杂志的封面、刊号、 目录及所写文章，并提供知网、 维普或万方网络检索证明，且文章正文字数不少于 3000 字。

附 6

浙江省信息技术类各专业企业等级分类表